Báo cáo mới của Ontario là ví dụ mới nhất về cuộc khủng hoảng trong hệ thống chăm sóc sức khỏe của Canada
Một nghiên cứu mới được công bố đã nêu bật cuộc khủng hoảng đang diễn ra trong hệ thống y tế Ontario, khi tinh thần của các nhân viên y tế đang ngày càng sa sút do tình trạng thiếu nhân lực trầm trọng. Báo cáo này, dựa trên các cuộc phỏng vấn sâu và khảo sát với hơn 800 nhân viên bệnh viện, cho thấy mối đe dọa ngày càng tăng đối với sức khỏe của cả nhân viên và bệnh nhân trên khắp tỉnh bang.
Các phát hiện chính từ nghiên cứu chỉ ra rằng việc thiếu tài trợ, thiếu nhân lực, và sự gia tăng tư nhân hóa dịch vụ y tế đã khiến nhân viên kiệt quệ cả về thể chất lẫn tinh thần. Nhiều người đang trải qua tình trạng trầm cảm và kiệt sức, với một số y tá cho biết họ phải đối mặt với các cơn hoảng loạn hàng ngày và cảm giác sợ hãi khi phải đến làm việc. Cuộc khủng hoảng này đã dẫn đến các kỷ lục về việc đóng cửa phòng cấp cứu và gián đoạn dịch vụ, càng làm căng thẳng thêm hệ thống vốn đã mong manh.
Báo cáo cũng kết nối tình hình ở Ontario với những lo ngại rộng lớn hơn trên toàn Canada. Ví dụ, tại Saskatchewan, một cuộc khảo sát gần đây tiết lộ rằng 60% y tá đã cân nhắc rời bỏ nghề trong năm qua do các vấn đề tương tự. Xu hướng này gây ra rủi ro đáng kể cho kết quả điều trị của bệnh nhân, khi các bệnh viện thiếu nhân lực phải vật lộn để cung cấp ngay cả dịch vụ chăm sóc cơ bản.
Cuộc khủng hoảng nghiêm trọng đến mức British Columbia là tỉnh bang đầu tiên dự kiến sẽ đưa ra áp mức tỷ lệ tối thiểu y tá-trên bệnh nhân để giảm bớt gánh nặng cho các y tá và giữ chân họ ở lại. Các khu vực như California và Úc, nơi đã triển khai các biện pháp tương tự, đã chứng kiến sự giảm thiểu các chấn thương tại nơi làm việc, lỗi về thuốc và nhiễm trùng trong bệnh viện.
Khi ngày càng nhiều y tá cân nhắc rời bỏ nghề, báo cáo cảnh báo rằng hệ thống y tế Canada có thể phải đối mặt với những thách thức lớn hơn nữa trong tương lai gần, với những tác động rộng lớn đối với chăm sóc bệnh nhân và sức khỏe cộng đồng trên toàn quốc.